Lograr efectividad en los resultados depende de las competencias “hard”, definidas por el PMI como las Competencias de Conocimiento y de Desempeño (respecto a la Disciplina de Administración de Proyectos), ambas competencias enmarcadas dentro de la “Inteligencia Racional”; y por otro lado, de aquellas competencias “soft”, que el PMI llama Competencias Personales, provenientes de la “Inteligencia Emocional”.

Este programa desarrollado por PMvalue, está enfocado en el desarrollo de las Competencias Personales del Líder/ Gerente de Proyecto y su equipo, alineado con el PMCD - Project Manager Competency Development Framework (Marco de Desarrollo de Competencias del Gerente de Proyectos) que establece el PMI.

El Programa, que es un completo y cohesionado conjunto de actividades de Formación, está conformado por un Curso Global que cubre una visión general de las Competencias Personales, y los restantes Cursos-Módulos profundizan cada una. Son cursos-talleres conceptuales y detallados, con prácticas, ejercicios individuales y grupales, resolución de casos, para lograr una segura asimilación y cambio de comportamientos.