Lograr efectividad en los
resultados depende de las competencias “hard”, definidas por el
PMI como las Competencias de Conocimiento y de Desempeño
(respecto a la Disciplina de Administración de Proyectos), ambas
competencias enmarcadas dentro de la “Inteligencia Racional”; y
por otro lado, de aquellas competencias “soft”, que el PMI llama
Competencias Personales, provenientes de la “Inteligencia
Emocional”.
Las
competencias vinculadas a la gestión exitosa de personas
permiten y posibilitan
que se logre la implantación de prácticas que en conjunto con una metodología de
trabajo logran altos niveles de desempeño. La Gestión de
Personas realizada profesionalmente lleva a la mejora de las
aptitudes y de las actitudes, y por ende, a una mayor
productividad.
Este programa desarrollado
por PMvalue,
está enfocado en el desarrollo de las Competencias Personales
del Líder/Gerente de Proyecto y su equipo, alineado con el
PMCD
- Project Manager Competency Development Framework (Marco de
Desarrollo de Competencias del Gerente de Proyectos) que
establece el PMI.
El Programa, que es un
completo y cohesionado conjunto de actividades de Formación,
está constituido por un Curso Global que cubre una visión general
de las Competencias Personales, y los restantes Cursos-Módulos
profundizan cada una, con prácticas, ejercicios individuales y
grupales, resolución de casos, para lograr una segura
asimilación y cambio de comportamientos.
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